Ergebnisse aus Beschäftigtenbefragungen

Mitarbeiterbefragungen sind mittlerweile ein häufig genutztes Instrument der Organisationsführung und Organisationsentwicklung. Da Mitarbeiter die eigentlichen Experten für ihre Arbeitssituation sind, ist ein effizientes Gesundheitsmanagement in den Unternehmen ohne Informationen über das Denken, Fühlen und Handeln der Mitarbeiter kaum zu bewerkstelligen. Wie schätzen Arbeitnehmer ihre gesundheitliche Situation am Arbeitsplatz ein, welche Belastungen und Beschwerden werden von ihnen benannt und wie werden Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung beurteilt?

Die in der Publikation vorgestellten Analysen basieren auf Ergebnissen aus themenspezifischen Mitarbeiterbefragungen, die im Rahmen des AOK-Service „Gesunde Unternehmen“ durchgeführt worden sind. Im Zeitraum 2004 bis 2009 sind insgesamt 28.223 Mitarbeiter aus 147 Betrieben verschiedener Wirtschaftsbranchen zu ihren Arbeitsbedingungen befragt worden.